План совместных мероприятий

№ п/п

Раздел (подраздел) основных положений Программы/пункт плана программы

Мероприятие

Ответственные

Срок выполнения

1.

Пятая пятилетка. Наши цели и приоритеты/ Пункт1

Информировать работников об экономической ситуации в стране и мерах по социальной защите населения (по методическим материалам обкома профсоюза), принимаемых мерах по социальной защите населения на собраниях трудовых коллективов

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее – профком)

2016 – 2020 годы (не реже одного раза в полугодие)

2.

Пункт 3

Обеспечить взаимодействие со средствами массовой информации для освящения деятельности профсоюзной организаций на предприятии

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(по мере необходимости)

3.

Финансовое оздоровление реального сектора экономики/ Пункт 6

При осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде обеспечить мониторинг вопросов оплаты труда, занятости и социальных гарантий. При выявлении нарушений выдавать нанимателю рекомендации об их устранении. Рассматривать вопросы выполнения нанимателем рекомендаций на заседании профсоюзного комитета

Рассматривать результаты  осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде на заседаниях профсоюзного комитета 

Общественные инспектора по охране труда

Председатель комиссии по охране труда  

В соответствии с планом работы

4.

Пункт 7

Обеспечить при необходимости участие в разработке плана реструктуризации предприятия, в случае оптимизации численности работников

Продолжить работу по оказанию  консультаций работникам по вопросам трудового законодательства, законодательства о занятости населения, социальной защите

Профком  первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(по мере необходимости)

(постоянно)

5.

Пункт 9

Рассматривать на собраниях (конференциях) трудового коллектива вопросы в случае приостановления нанимателем выполнения положений  коллективного договора при наступлении экономических трудностей с принятием соответствующих решений

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(по мере необходимости)

6.

Модернизация отношений собственности/ Пункт 13

Требовать представления нанимателем на согласование планов в случае реструктуризации,  модернизации предприятий, инвестиционных проектов, затрагивающих трудовые и социально-экономические интересы работников и осуществлять их профсоюзную экспертизу

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(при необходимости)_

7.

Пункт 14

Рассматривать на собраниях трудовых коллективов вопросы сохранения объектов социальной сферы в случае проведения реструктуризации организаций с принятым соответствующих решений

Профком первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(при необходимости)_

8.

Снижение затрат и повышение качества продукции/ Пункт 20

Вступить в коллективные переговоры с нанимателем по включению в коллективный договор мер материального и морального стимулирования работников за:

экономию энергоресурсов, сырья и материалов;

активное участие в рационализаторской и изобретательской деятельности;

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.01.2017 года)

9.

Пункт 22

Проводить среди работников разъяснительную работу о необходимости  экономии энергоресурсов, сырья и материалов

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(постоянно)

10.

Пункт 23

Принять участие в  Республиканском смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию по экономии энергоресурсов, сырья и материалов

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(ежегодно)

11.

Улучшение демографического потенциала страны и укрепление здоровья народа/ Пункт 32¸35

Вступить в коллективные переговоры с нанимателем по включению в коллективный договор разработанных положений:

о мерах морального и материального стимулирования работников к соблюдению требований по охране труда;

о мерах морального и материального поощрения общественных инспекторов по охране труда за результативный общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда.

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.01.2017 года)

12.

Пункт 38, 42

Организовать участие профсоюзной организации в работе по  закреплению молодежи на предприятии

Профком первичной профсоюзной организации

постоянно

13.

Пункт 44

Вступить в коллективные переговоры с нанимателем по включению в коллективный договор положений по недопущению или ограничению вынужденного неполного рабочего времени; трудоустройству высвобождаемых работников на новые рабочие места или к другим нанимателям

Профком  первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.01.2017 года)

14.

Рост реальных денежных доходов/ Пункт 45

Вступить в коллективные переговоры с нанимателем по включению в коллективный договор положений по:

повышению доли оплаты труда по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной заработной плате работников, в том числе установлению тарифных ставок и окладов на уровне не ниже бюджета прожиточного минимума;

индексации заработной платы работников в порядке и на условиях не хуже, чем установлены для работников бюджетной сферы;

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.01.2017 года)

15.

Развитие системы социальной поддержки уязвимых категорий граждан/Пункт 48

Провести в трудовом коллективе разъяснительную работу по пенсионной реформе

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.01.2017 года)

16.

Развитие физической культуры и спорта/Пункт 55

Вступить в коллективные переговоры с нанимателем по включению в коллективный договор положения о мерах морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.06.2017 года)

17.

Пункт 56

Представить в обком профсоюза план смотра-конкурса по спортивной и физкультурно-оздоровительной работе

Размещать информацию о смотрах-конкурсах на интернет сайте (страничке) профсоюзной организации, профсоюзном стенде

Председатель комиссии по спортивно-оздоровительной работе

2016 – 2020 годы

(до 01.06.2017 года)

Постоянно

18.

Пункт 65

Вступить в коллективные переговоры с нанимателем по включению в коллективный договор разработанного Гомельским обкомом профсоюза работников МПиКБП положения о мерах морального и материального стимулирования работников, активно участвующих в культурных мероприятиях и художественном творчестве

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.06.2017 года)

19.

Поддержка молодого поколения и его вовлечение в создание экономики знаний/ Пункт 70

Предлагать к избранию в профсоюзный комитет активистов профсоюзного движения из числа молодежи

Председатель комиссии по работе с молодежью

2016 – 2020 годы

(по мере необходимости)

20.

Пункт 71

Обеспечить создание и организацию работы молодежной комиссии. Разместить информацию о составе молодежной комиссии, планах её работы на интернет сайте профсоюзной организации (страничке), профсоюзном стенде

Председатель комиссии по работе с молодежью

2016 – 2020 годы

(до 01.06.2017 года)

21.

Пункт 75

Вступить в коллективные переговоры с нанимателем по включению в коллективный договор предприятия разработанных Гомельским обкомом профсоюза МПиКБП положений о дополнительных мерах социальной поддержке молодежи, её закреплению на рабочих местах

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.06.2017 года)

22.

Пункт 77

Осуществлять мониторинг трудовой и социальной адаптации выпускников учреждений образования, в том числе   молодых специалистов, а также причин оттока молодых кадров

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(постоянно)

23.

Пункт 78

Вступить в коллективные переговоры с нанимателем по включению в коллективный договор разработанного Гомельским обкомом профсоюза МПиКБП положения о наставничестве молодых специалистов

Председатель первичной профсоюзной организации

2016 – 2020 годы

(до 01.06.2017 года)